Un pensiero per le renne

Si avvicina il periodo delle feste, ma - come negli anni scorsi - per qualcuno potrebbe significare un particolare stress. No, non stiamo parlando dello stress della corsa all'acquisto dei regali natalizi, ma dell'aggravio di lavoro solitamente richiesto ad alcuni di noi durante questo periodo.

Pensi di trovarti di fronte a un carico di lavoro particolarmente gravoso, alla fine di dicembre? E come peserà sulla tua vita privata?
Ma siamo sicuri che questo sovraccarico sia inevitabile o, secondo te, dipende anche da come è organizzato il lavoro in IBM? Che cosa dovrebbe essere migliorato?

La questione degli assorbimenti nel rinnovo del CCNLM

I paladini del liberismo, Federmeccanica e la Confindustria tutta ad ogni convegno, ad ogni meeting, ad ogni editoriale lamentano nel sistema economico italiano una mancanza di meritocrazia. Nella prassi, però accade usualmente che molte aziende - come IBM - riassorbano gli aumenti personali di merito negli aumenti derivanti da rinnovo del contratto collettivo nazionale. Questo evidenzia che l'elargizione degli aumenti individuali "di merito" è ideologica in quanto atta principalmente a neutralizzare l'azione del sindacato poichè la maggior parte di questi aumenti viene distribuita poco prima degli aumenti collettivi svalorizzando le iniziative a sostegno dei rinnovi contrattuali; cioè l'azienda con gli aumenti individuali distribuisce leggermente in anticipo gli aumenti derivanti da CCNL. Se veramente questi aumenti fossero di "merito individuale" perchè dovrebbero essere riassorbiti dagli aumenti derivanti dalla contrattazione collettiva?


La piattaforma presentata da FIM-FIOM-UILM nel giugno scorso per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici dà a Federmeccanica la possibilità di dare un senso ai propri proclami sulla meritocrazia e dimostrare un minimo di coerenza, accettando la rivendicazione da parte dei metalmeccanici della non assorbibilità degli aumenti di merito individuali. Se questa clausola venisse accettata tutti i dipendenti, e non solo quelli “al minimo sindacale”, toccherebbero con mano il risultato delle lotte collettive.

Per la cronaca, ricordiamo che gli aumenti richiesti sono di 107 € lordi al 4° livello, 117€ al 5° livello, 129€ al 5°s, 139€ al 6° e 154€ al 7°.

Ancora per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici

Per la mattinata di lunedì prossimo, 26 Novembre, nella sede IBM di Segrate sono state proclamate 4 ore di sciopero per il rinnovo del contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici.

Dopo l'ultimo incontro del 21 Novembre con Federmeccanica, le segreterie nazionali di Fim, Fiom, Uilm hanno preso atto (leggi il comunicato) della dichiarazione di Federmeccanica di voler trattare su tutti i punti della piattaforma, senza veti politici o pregiudiziali. Questo è un primo risultato della lotta dei lavoratori.

Ma viste le distanze (leggi il volantino) che ancora ci sono nella vertenza, hanno proclamato altre 8 ore di sciopero per le prime tre settimane di dicembre, che si aggiungono alle 20 ore di sciopero già proclamate per i mesi di ottobre e di novembre.

L'ipotesi diventa accordo

Oggi si sono concluse le operazioni di voto del referendum sull'ipotesi d'accordo su Premio di Risultato, quinto elemento e CADGI. La maggioranza dei lavoratori IBM si è espressa a favore dell'accordo e a breve lo stesso verrà definitivamente firmato. Su 5228 aventi diritto al voto si sono espressi in 3012, ovvero il 57,58% degli aventi diritto, di cui 2804 (93,19%) a favore, 192 (6,38%) contrari, 13 (0,43%) schede bianche e 3 schede nulle. Per i dettagli di ogni singola sede si veda qui.