Piani di vendita 2010

La formulazione dei piani di vendita 2010 introduce alcuni peggioramenti rispetto agli anni passati. In particolare gli obiettivi personali risultano più vaghi e aumentano i rischi di non riuscire a raggiungere il 100% di quella che era la retribuzione fissa. Tale fenomeno interessa circa 1.200 lavoratori in Italia.

La RSU IBM di Roma in un incontro svoltosi a febbraio ha esposto le proprie obiezioni e avanzato alcune richieste riassunte in questo comunicato.

Pur riconoscendo la validità di buona parte delle obiezioni, la Direzione ha detto che i piani di vendita sono definiti a livello mondiale e i margini di manovra dei singoli paesi sono molto esigui. Cercheranno di far modificare il piano di vendita italiano per adeguarlo alla normativa vigente. Si impegnano a fare un'analisi retributiva sulle situazioni a rischio.

Le RSU invitano tutti i lavoratori coinvolti a fornire, anche partecipando alla discussione su questo blog, il proprio contributo sul tema.